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崗位職責：

配合開發(fā)人員進行功能和bug的測試；windows、網(wǎng)絡等設備的維護工作；

任職要求：

2年以上測試經(jīng)驗，計算機相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷；能做一些簡單的網(wǎng)絡運營工作；具有良好的溝通和快速學習能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和高度的敬業(yè)精神。

崗位職責：

負責物流系統(tǒng)前端技術的架構(gòu)設計、開發(fā)與優(yōu)化工作；負責公司內(nèi)創(chuàng)新項目的web前端開發(fā)、技術研究和技術創(chuàng)新。

任職要求：

3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，計算機相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷；熟悉主流框架，有一定的框架設計能力，精通Element Vue框架，有實際使用經(jīng)驗。

崗位職責：

開發(fā)終端承運商；收集終端承運商信息和用戶意見，對公司策略、送貨流程等提出參考意見；負責對網(wǎng)絡合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行網(wǎng)絡合作者的培訓、提送貨前后的服務和技術支持等； 配合執(zhí)行網(wǎng)絡開發(fā)成本分析和控制方案；

任職要求：

具備大專及以上學歷；物流行業(yè)同崗位3年以上經(jīng)驗；有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；具有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對網(wǎng)絡運作、市場銷售有較強理解者尤佳。

主要職責：

搭建公司培訓相關的制度和實施細則，并確保其有效實施；建立完整的關鍵崗位培訓體系，不斷提升培訓效果和效能。

任職要求：

2年以上企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗，3年以上企業(yè)培訓管理經(jīng)驗（具備物流或者醫(yī)藥行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先）；能夠獨立組織培訓體系搭建、培訓課程開發(fā)與培訓項目統(tǒng)籌工作。

主要職責：

深入運營一線了解運營交付、成本管控、質(zhì)量管理等，通過跟車，現(xiàn)場觀察、訪談等方式熟悉運輸、倉儲、客服工作流程和要求，熟悉運營中心各部門的團隊運作情況和人員情況以及運營部署，并依此制定合理的人力資源管理策略；跟進運營中心的新人培訓、人效管理、薪酬核算、員工關系等。

任職要求：

具有3年以上HRBP經(jīng)驗，有物流行業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟悉前沿人力資源管理理念和人力資源各模塊工作，尤其精通招聘、績效管理等模塊，能熟練運用人力資源管理工具和方法，服務和支撐公司運營和業(yè)務發(fā)展。

主要職責：

負責冷鏈數(shù)據(jù)的監(jiān)控、記錄和保存，設置冷鏈訂單，冷鏈設備管理及維護與廠家對接；按照新版GSP要求對公司質(zhì)量體系進行合規(guī)性抽查，發(fā)現(xiàn)問題，跟蹤監(jiān)督部門整改情況。

任職要求：

本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)/物流專業(yè)，持執(zhí)業(yè)藥師證書者優(yōu)先；相關行業(yè)工作一年以上優(yōu)先；熟悉相關法規(guī)、標準及質(zhì)量管理體系的應用。

主要職責：

客戶訂單準確及時錄入系統(tǒng)；客戶單據(jù)裝訂和分配；夜班單據(jù)交接（接貨司機+干線），裝車清單打印交接；夜班系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理。

任職要求：

適應夜班工作（上班時間16:00-2:00），熟悉電腦操作（打字速度60個/分），學習能力和責任心強。

主要職責：

質(zhì)量檢查：能嚴格執(zhí)行對 環(huán)節(jié)、流程、標準執(zhí)行的檢查。跟蹤閉環(huán)：及時跟蹤，保障貨物安全準時送達，簽單合格；質(zhì)量培訓、追溯管理等。

任職要求：

統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；有物流行業(yè)客服服務工作相關經(jīng)驗優(yōu)先；善于思考，具有親和力，溝通能力強，抗壓能力強，能接受加班。

主要職責：

負責公司醫(yī)藥冷鏈業(yè)務收入指標和銷售利潤指標達成；帶領團隊負責醫(yī)藥冷鏈市場拓展與業(yè)務開發(fā)，制定業(yè)務開發(fā)計劃及具體的實施方案。

任職要求：

全日制本科以上學歷，醫(yī)學醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先；五年以上市場營銷與項目開發(fā)工作經(jīng)驗，有兩年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗或醫(yī)藥銷售代表經(jīng)歷；有醫(yī)院客戶開發(fā)經(jīng)驗，且有參與高端品類醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，有醫(yī)院客戶資源優(yōu)先考慮。

主要職責：

負責統(tǒng)籌管理公司整體銷售業(yè)務，制定客戶資源開發(fā)方案，帶領營銷團隊完成既定目標。

任職要求：

統(tǒng)招本科，8年以上市場營銷與管理任職工作經(jīng)驗，擁有5年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售負責人經(jīng)驗及客戶資源優(yōu)先。